Głównym zadaniem było opracowanie innowacyjnych wytycznych i zaleceń dla centrów kształcenia ustawicznego: uniwersytetów, firm, związków, stowarzyszeń, władz lokalnych i regionalnych, które chcą przygotowywać i zachęcać swoich pracowników/klientów, by zaczęli się przygotowywali się do trzeciego wieku. Projekt i jego wyniki zostaną wykorzystane, w celu podniesienia świadomości na temat tych istotnych kwestii i upowszechnienia wyników całej europejskiej przestrzeni edukacyjnej oraz światowej sieci uniwersytetów trzeciego wieku.

W ramach projektu przeprowadzono mapowanie, które miało na celu pokazać, jaki jest stan działań dotyczących przygotowania do przejścia na emeryturę w krajach partnerskich. Zorganizowano również spotkania z grupami fokusowymi, składającymi się z przedstawicieli grupy docelowej (zarówno osób pracujących  jak i na emeryturze): ekspertów, przedstawicieli związków zawodowych, instytucji i przedsiębiorstw zaangażowanych w dziedzinę edukacji.